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连发5个月!高温补贴即将到账,赶紧看看你有没份!
2021年05月13日 21:14   浏览:254   来源:小海

高温天,你还在坚持上班的理由是什么?

好消息来了!

6月起,大家可以领防暑降温费啦!

而且,广东高温津贴标准今年拟翻倍:

提高至每人每月300元!

广东省人社厅消息,该厅拟定的《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》正向社会公开征求意见,拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。征求意见时间截至3月24日。根据征求意见稿,新标准拟自2021年6月1日起施行。


省人社厅表示,考虑到广东省2012年公布的高温津贴标准目前已执行8年多,与广东省经济社会发展、职工工资增长和物价上涨情况逐渐不相适应,因此拟适时调整提高高温津贴标准。

据悉,现行高温津贴标准为每人每月150元。省人社厅指,若将高温津贴标准调整至300元/月,按天数折算为每人每天13.8元,增长幅度达100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平,全年发放的高温津贴总金额为1500元,排名全国第三,略高于上海、江苏、浙江(全年发放1200元)。



另外,考虑到现行的高温津贴标准自2012年6月1日开始执行,广东省高温津贴的发放时间是每年6月至10月。因此调整后的高温津贴标准拟于2021年6月1日起公布施行。


意见提交渠道:公民、法人、其他组织可以登录广东省人社厅官方网站在线提出意见,或书面意见函寄省人社厅劳动关系处(地址:广州市教育路88号劳动关系处,邮编:510030)。


小贴士:

1、高温津贴发放的时间和条件是什么?


根据《广东省关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发〔2012〕117号)规定:高温津贴的发放时间为每年6-10月,共计5个月。

从事露天岗位工作的劳动者及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

2、高温津贴是否可发可不发?


高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。


3、降温食品可代替高温津贴?


不行!按照规定,用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不可以用绿豆汤、冷饮等冲抵高温津贴。


4、坐办公室能领高温津贴吗?


只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。


5、上夜班能拿高温津贴吗?


高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。如果上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温津贴。


6、在何种高温天气下可以停止工作?


日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。


7、如果用人单位不发高温津贴怎么办?


需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正,给予补发,逾期未改正的,处 2000 元以上 10000 元以下罚款。



◆ 素材来源:整理自广东人社  南方plus客户端

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